2024云南怒江州贡山县引进紧缺学科教师招聘5名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-03-14 17:38 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.考核方式：

综合测评由笔试与面试两项测试组成。综合测评当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。

（1）笔试

①笔试方式：分学科命题制卷，统一组织考试。

②笔试范围：高考（中考）水平学科试题、课程标准、教育学心理学基础知识。

③开考比例：每个岗位参加笔试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，研究生及以上学历不受开考比例限制。

④笔试最低合格分数线：笔试卷面满分为100分，划定60分为笔试最低合格分数线。若报考者的笔试成绩达不到60分，视为笔试成绩不合格，并取消面试资格。

⑤笔试批卷方式：由学科命题专家组及面试专家组综合批阅，具体批阅方式根据题量、题型由批卷组组长做合理的分配。

⑥笔试时间及地点：

时间：2024年3月24日上午9：00—11：30

地点：云南师范大学呈贡校区

具体考核时间及教室由用人学校另行通知。因无法联系或未按时到达指定地点参加考核的人员，视为自动放弃。

⑦笔试成绩公布：在2024年3月24日下午17：00公布笔试成绩，同时公布进入面试人员名单。

（2）面试

①面试方式：面试包括说课、问答两种方式。

②确定面试人员：根据每个岗位的笔试成绩排名，在笔试最低合格分数线以上的人员中，以岗位计划数3:1的比例确定参加面试的人员。若进入面试人数比例不足3:1，又无递补人员的岗位可等额进行面试。

③面试包括说课和问答，满分100分，说课占70分,问答占30分，当场评分。说课主要考察考生的教学基本功，教材分析能力，教学组织能力，逻辑思维能力，教学沟通与反馈处理能力，语言表达能力等。说课课题由监督组随机抽签确定，说课准备时间为30分钟，脱稿说课时间为10分钟。问答主要考查考生的实际教学能力或潜力、专业知识和对教材知识的熟悉程度，以及考生的应变能力、口语表达能力等综合素质。问答采取现场提问方式进行，问答时间为10分钟（英语岗位说课、问答要求全程用英语）。

④面试最低合格分数线划定为70分。若报考者的面试成绩达不到70分，视为面试成绩不合格，取消引进资格。

⑤面试时间及地点：

时间：2024年3月25日上午9：00-18：00

地点：云南师范大学呈贡校区

具体考核时间及教室由用人学校另行通知。因无法联系或未按时到达指定地点参加考核的人员，视为自动放弃。

3.综合成绩合成：综合成绩中，笔试成绩占30％，面试成绩占70％。综合成绩具体换算公式为：

综合成绩=笔试（专业技能测试）成绩×30%+面试成绩×70%。

上述成绩中，笔试（专业技能测试）成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。若同一岗位出现综合成绩相同，则以面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则以说课成绩高者胜出；说课成绩都相同则由用人单位组织加试确定引进人员。

（三）确定拟引进人员

考核结束后，各岗位按照笔试面试综合成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

（四）资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在用人单位主管部门规定的时间、地点内参加资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2024届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。

2.考察由贡山县人力资源和社会保障局、贡山县教育体育局共同完成。考察采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、实地走访等方式进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察，同时还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。凡有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的，一律考察不合格。

考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。未能按时提供相应证书或材料原件者，不予聘用。

（五）体检

由贡山县教育体育局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，贡山县教育体育局应在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（六）公示

考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局、县教育体育局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补

因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核成绩从高到低顺序递补，并向县人力资源和社会保障局备案。

1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；