2023河北廊坊文安县第二批中小学教师招聘213名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-08-09 10:30 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在报名网站http://wenan2023js.ibaoming.net 公布。

每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。岗位比例内末位出现并列的，按笔试成绩、教育专业能力测验成绩的顺序确定考察人选，教育专业能力测验成绩再相同的加试面试。面试缺考、作弊或成绩为0分等情况的不得确定为考察人选。

(四)考察(考察时间：9月13日-9月16日)

对确定的考察人选，由用人单位或其主管部门组织考察。考察的内容主要包括：

1.主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

(五)体检(体检时间：9月18日——9月25日)

对考察合格的拟聘人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的，从其规定)。体检不合格的考生，取消其拟聘用资格。

(六)确定拟聘人员

根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟聘人员。

(七)公示

对确定的拟聘人员在文安政府网http://www.wenan.gov.cn 面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县政府核准、经县人力资源和社会保障局审批、报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为三年。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提示：

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。

五、选择学校

在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考同一岗位的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。

六、本方案由文安县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《文安县2023年第二批公开招聘中小学教师岗位信息表》

附件2：《文安县2023年第二批公开招聘高中教师计划表》

附件3：《文安县2023年第二批公开招聘初中教师计划表》

附件4：《文安县2023年第二批公开招聘小学教师计划表》