2023年河北秦皇岛昌黎县幼儿教师招聘40名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-07-08 11:43 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试、考察、体检和聘用程序

本次招聘分笔试和面试两部分。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线的不得进入考察、体检阶段)。

(一)笔试。笔试包括学前教育专业知识(包含学前教育学、学前心理学、学前教育心理学、学前卫生学)和《幼儿园教育指导纲要(试行)》两科，一张试卷。采取闭卷考试方法，考试时间为120分钟。

笔试时间和地点以《准考证》为准。

2023年7月19日，在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏公布考生笔试成绩及进入面试人员名单。

(二)面试。主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质和仪表举止等。按照参加面试人员与招聘计划人数2：1的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，末位分数出现并列时均进入面试。

面试分为“说课”和“专业技能测试”两部分。

①说课。说课为学前教育相关学科内容，考生提前备课30分钟，说课时间为10分钟。

②专业技能测试。包括绘画、讲故事、弹唱、舞蹈展示。绘画在说课前统一进行测试，时间为30分钟。说课结束后进行讲故事、弹唱及舞蹈展示，时间为10分钟。

面试分组根据考生笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员考试总成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。

说课结束后，由评委当场向考生公布成绩。

面试成绩和总成绩于面试结束2日内在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏公布，同时公布拟考察人员名单。

(三)考察。按照招聘计划人数与拟考察人员1：1的比例从高分到低分的顺序确定考察人选，末位出现并列时面试成绩高者进入考察;面试成绩相同时，出生日期晚者优先。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。考察合格人员进入体检，体检时须提供政审证明(户籍地派出所出具)、个人征信证明(中国人民银行出具)各1份。

(四)体检。按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》，在县级及以上综合性医院进行体检，体检费用自理。

(五)递补。在考察、体检过程中，出现政审、个人征信、体检不合格者，按“蛇型分组”后本组内总成绩由高分到低分顺序依次递补，总成绩相同时面试成绩高者优先，面试成绩相同时，出生日期晚者优先。

(六)确定人选、公示。根据考生总成绩和体检结果，在县纪委监委人员监督下，确定拟招录人选并上报县招聘工作领导小组。经县招聘领导小组同意后，在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏上进行公示，公示期限为7个工作日。

(七)组织选岗及办理录用手续。经公示无异议后，由昌黎县教育和体育局负责组织拟招录人员，按照“蛇型分组”各组名次由高到低的顺序依次选岗，各组同名次考生笔试成绩高者优先选岗，笔试成绩相同时通过抽签的方式确定考生选岗顺序号。如出现考生自动放弃选岗，按照“蛇型分组”后本组内总成绩从高分到低分顺序依次递补。选岗结束后，办理相关录用手续。

凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检及选岗的应试人员，视为自动放弃。被聘用的教师应在规定时间内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，该岗位依次递补。

(八)有关待遇。

1.本次聘用人员与所在单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)。新招聘教师在所录用单位至少工作5年，5年内不允许流动，如果新招聘教师出现违约行为，需承担相应后果。

2.本次聘用人员为人事代理教师，人事档案由昌黎县劳动力人才服务管理中心实行人事代理，工资参照我县在编教师工资标准执行。养老保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理，其他保险及住房公积金参照在编教师标准缴纳。

六、相关要求

(一)加强组织领导。成立昌黎县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在昌黎县教育和体育局，办公室在招聘工作领导小组的领导下，具体负责招聘工作的组织、实施。

(二)强化纪检监督。县纪委监委派驻人员负责全程监督招聘工作。

(三)严肃工作纪律。参与公开招聘的工作人员在工作中要坚持原则、严格程序，从根本上杜绝和消除一切人为因素干扰，切实做到公平、公正，不徇私情。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，聘用单位负责人员和招聘工作人员应当回避。招聘工作全程接受纪检监察部门、广大考生和社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。

本次公开招聘不指定辅导用书，也不举办、不委托任何机构开设辅导培训班。

电话咨询：0335—2038359

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