2022河北承德兴隆县教体和卫健系统事业单位教师招聘47名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-01-09 10:27 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

公开招聘考试分为笔试和面试进行。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

1.笔试。此次笔试由兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识等内容，共一套综合试卷。考试时间120分钟，满分100分。具体岗位笔试内容如下：

教体系统第一中学岗位笔试内容为：公共基础知识和专业基础知识，其中专业基础知识涉及教育法律法规、中小学教师职业道德修养要求、教育学、教育心理学等教育专业知识，共一套综合试卷。

卫健系统岗位笔试内容为：公共基础知识和专业基础知识，其中专业知识涉及人体解剖学、生理学、病理学方面医学知识，共一套综合试卷。

①笔试时间：另行通知。请考生关注兴隆县人民政府网站公告，关注打印《笔试准考证》时间，笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。请考生在规定的时间登录兴隆县人民政府网站“人事人才”专栏打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。

②报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、二代有效身份证或有效期内的临时身份。缺少证件的考生不得参加考试。不得携带考试证件以外其他任何物品，考务用品统一提供。考试开始30分钟后,迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、中途退场。

③笔试结束后,兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试具体情况决定是否划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按不低于本公告所有形成有效竞争岗位(岗位招聘数与报考人数比例达到或超过1：3)中进入面试考生的最低分数确定。对在最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划，岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的岗位,依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生,比例内末位笔试成绩出现并列的考生全部进入证件审核环节;岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的,按实际人数进入证件审核。笔试有缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入证件审核环节。

④考生可登陆兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)“人事人才”专栏查询笔试成绩。证件审核详细地点和时间另行公布。

2.证件审核

考生须在规定的时间、地点进行证件审核。审核报考人员毕业证、学位证、报到证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、身份证、户口本、相应岗位要求的资格证书等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未经同意未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。

对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将按岗位从笔试成绩最低合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

3.面试。根据行业、专业及岗位特点，采取不同的面试方式。具体操作按面试相关规定及要求进行，面试时间10分钟，满分100分。考生持《面试准考证》和身份证参加面试。

①面试时间和地点：另行通知。

②进入面试考生可登录兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)“人事人才”专栏打印《面试准考证》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试准考证》。

③面试内容：

第一中学岗位：采取说课的方式进行，专家封闭出题，主要测试应聘人员专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课教材为高中现用教材:语文(必修一,人教版)、数学(必修一,人教版)、英语(必修一,人教版)、物理(必修一,人教版)、化学(必修一,苏教版)，生物(必修一,人教版)，思想政治(必修一,人教版)、音乐(湖南文艺出版社)、心理(河北教育版)、信息技术(必修一，地图出版社)、体育与健康(必修一，教育科学出版)、地理(必修一，湖南教育版)。

卫健系统岗位：采取问题答辩的方式进行，专家封闭出题，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。

④面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数合计的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。成绩在面试结束后公布。

⑤面试考生分组。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

⑥面试有关要求：每组考生入闱后抽签决定面试顺序。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及有关信息。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的考生不得进入下一环节且不能参与递补。

⑦考试总成绩合成：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，采取四舍五入方法)

⑧确定进入体检考生名单。

根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶;学历(学位)较高者(如果学历相同， “985”、“211”院校优先录取);具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检，由事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

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