2022河北沧州东光乡镇劳动合同制幼儿教师招聘80名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-10-21 09:24 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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1、笔试

(1)笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《幼儿教育基础知识》和《公共基础知识》，满分100分，按50%计入总成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求视疫情等原因在报名网站另行通知。

笔试成绩、是否进入证件审核环节及证件审核通知于笔试结束一天后登陆网址http://110.249.194.102:88查询。

(3)确定进入面试人选

根据招聘计划与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、证件审核

面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。根据招聘计划与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.5的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。

证件审核时考生须出具按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件及复印件：

(1)按照招聘岗位要求，提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页，按东光辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证)、笔试准考证、毕业证、幼儿教师资格证(暂未取得幼儿教师资格证的人员，须提供“幼儿教师资格考试(NTCE)成绩详情”且“受到疫情影响”栏标明“是”的网页截图)、学历认证表(学信网打印)、报名表。

(2)国外留学归国人员须提供教育部出具的学历、学位认证报告。

逾期未提供证件的考生视为自动放弃，在报考的考生中按笔试排名顺序依次递补。

经审核符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。在报考的考生中按笔试排名顺序依次递补，审核合格的进入面试。

3、面试

(1)面试时间、地点和有关要求视疫情等原因在报名网站另行通知。

(2)面试考生的分组

因招录人数较多无法分在同组同场，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为多个面试考场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试考场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试考场排序，分别使用拆分后的招录计划。

(3)面试内容

面试采取试讲的形式进行，内容为我县乡镇幼儿园普遍采用的《幼儿行知互动益智活动画册》大班上册(河北科学技术出版社)。面试前由评委指定章节，准备20分钟，试讲7分钟。主要考察应聘人员的专业知识、教学能力等教学基本技能。

(4)面试方式

面试试讲实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留2位小数。面试最低合格分数线为60分，达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。

面试结束后，当场公布面试成绩。

4、总成绩合成及岗位排名确定

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算考生总成绩时，保留小数点后2位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、中共党员优先、年龄长者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名确定。

(五)体检

进入体检环节人员名单在报名网址(http://110.249.194.102:88)上进行公示。体检工作由人社局统一组织。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，考生体检费用自理。对体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用人员资格。在报考的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

(六)考察及资格复审

体检合格人员进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考生提交政审材料。同时对考生报考条件进行资格复审，资格复审由人社局和教育局组织进行，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。不符合招聘条件的，取消拟聘用人员资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考的考生中按总成绩由高到低顺序依次递补。

(七)公示

对经体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。在东光县人民政府网站及报名网址(http://110.249.194.102:88)进行公示。

(八)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，在报考的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)聘用人员待遇

本次招聘的教师为编外劳动合同制教师，执行公办教师工资标准，与用人单位签订《劳动合同》，参加企业职工养老保险，并落实相应福利待遇。

六、防疫要求

本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在组织实施过程中，将按照最新疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在东光县事业单位招聘网站公布相关信息。

七、有关要求

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本次招聘相关事宜考生应及时关注报名网址(http://110.249.194.102:88)，不再另行电话通知。

咨询电话：0317—7727277

2022年10月20日

原文标题：东光县2022年公开招聘乡镇劳动合同制幼儿教师公告

原文链接：http://www.dongguang.gov.cn/dongguang/c101020/202210/37c12914280e4cbfa65b8cf9722ec3f5.shtml