2022河北唐山遵化市第二批事业单位教师招聘27名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-10-12 16:25 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)笔试

1.笔试内容。

笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试专业类别分为教育类和综合类。

报考教师岗位的考生参加教育类专业科目笔试，包括：教育专业能力测验和公共基础知识。

报考工作人员岗位的考生参加综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。

考试大纲见《遵化市2022年第二批事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

2.笔试时间、地点。笔试的具体时间、地点和其他要求见笔试准考证。《笔试通知》将在唐山人才网(www.tsrcw.com)发布，报考且交费成功的考生，凭报名时的身份证号及报名序号登录打印准考证。考生必须严格按照笔试准考证规定的时间、地点和疫情防控等其他要求参加考试。

参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》(附件3)，向考务工作人员出示“河北健康码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场参加考试，否则不得参加考试。

考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

考生务必牢记：填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

3.成绩查询。考生于笔试结束后登录唐山人才网(http://www.tsrcw.com)、遵化市人民政府网站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)查询笔试成绩和是否进入资格复审。

市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人选(末位成绩并列者一并进入资格复审)。

(二)资格复审

资格复审由人社部门、用人单位和主管部门共同组织实施。

笔试通过的考生进入资格复审程序，资格复审具体时间、地点等安排将通过唐山人才网、遵化市人民政府网站另行通知。

资格复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求，携带能够证明考生符合报考岗位条件的相关证件和材料(原件及复印件)到指定地点参加资格复审，逾期不到视为自动放弃。

1.本人身份证、户口本(主页及本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、毕业证书、学位证书、资格证、报到证、笔试准考证等

2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件。

3.国外(境外)学历学位的报名人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料。

2022年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》。

经遵化市组织人社部门招聘的机关事业单位在岗的人事代理、劳务派遣人员需提供由用人单位开具的经代理或派遣部门盖章确认的在职证明(附件4)等材料。

考生资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2：1时递补本岗位下一名次考生进入资格复审。

进入资格复审时，考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录，对严重弄虚作假行为要追究责任。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

资格复审合格的考生，请登录唐山人才网(http://www.tsrcw.com)按有关通知要求及时打印《面试通知单》。

(三)面试

1.面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

2.面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，报考笔试专业类别为教师岗位面试采取说课的方式进行，报考笔试专业类别为工作人员岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试题目由考生当场抽签确定，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试不合格的不予录取。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选。

面试成绩当天在面试考点张贴。

3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩在唐山人才网(www.tsrcw.com)、遵化市人民政府网站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。

4.面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，中共党(团)员且入党(团)时间较早者。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。

七、体检、考核、公示、聘用

(一)体检

由遵化市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生进入考核程序，体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。体检具体时间和地点详见“唐山人才网”、“遵化市人民政府网站”通知。

(二)考核

考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。

(三)公示

对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到底依次递补。如比例内末位考生总成绩出现并列，参照确定体检人选递补原则确定。公示结束后，拟聘岗位出现空缺不再递补。

(四)聘用

拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由组织人社部门审批后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

经唐山市人社局审批备案后，用人单位按照干部管理权限，结合组织、编制、人社、财政等部门为招聘的人员办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次被聘用人员在本单位最低服务年限三年(含试用期)，在此期间不得调动。

(特别提示：请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任)

招聘工作全过程自觉接受市纪检监察部门监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。

本方案由遵化市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

招聘工作咨询电话：

人社部门：0315-8019516;

教育部门(教师岗位)0315-6618047

(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-17:00)

点击下载>>>

1.《遵化市2022年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《遵化市2022年第二批事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

3.《个人健康信息承诺书》

4.《遵化市机关事业单位人事代理、劳务派遣人员在职证明信》

原文标题：遵化市2022年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

原文链接：https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief/dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20221012150928277&moduleIDPage=dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief&siteIDPage=tsrsw&infoChecked=null

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