2022江西赣州安远县省统招教师、特岗教师资格复审、面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 15:56 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》和《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，现就我县2022年省统招中小学(幼儿园)教师、特岗教师资格复审、面试等有关事项公告如下：

一、资格复审

1、资格复审对象

(1)2022年7月18日在江西省教育厅微信公众号等有关网站公布的安远县招聘中小学(幼儿园)教师和特岗教师第一批入闱面试人员。

(2)2022年7月21日在江西省教育厅微信公众号等有关网站公布的安远县招聘中小学(幼儿园)教师和特岗教师调剂入闱人员。

2、资格复审时间

(1)2022年7月21日：报考幼儿园教师岗位第一批入闱人员;

(2)2022年7月22日：报考高中、中专、初中、小学教师(含特岗教师)岗位第一批入闱人员;报考各岗位的调剂入闱人员。

3、资格复审地点

安远县教育科技体育局十楼会议室

4、资格复审需提交材料(按以下先后顺序装订)：

(1)资格复审情况表1份(见附件1);

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证原件及复印件1份;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码、有效期内)1份;

(5)教师资格证原件及复印件1份(暂未认定的，可提供有效期内的教师资格考试合格证和普通话证书原件及复印件各1份;受疫情影响不能如期取得教师资格证的入闱考生，登录(http://ntce.neea.edu.cn)“中小学教师资格考试网”，提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图);

(6)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格且服务期已满5年(即2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)的正式在编教师，须提供编制所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明(原件);服务期不满5年或处于试用期的在编教师，须提供编制所在学校及教育行政部门出具的同意解除聘用关系证明(原件);2022年服务期满3年、未转为正式在编教师的特岗教师，须提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明(原件)。

5、资格复审注意事项

(1)未在规定时间内前来资格复审者，视为自动放弃面试;

(2)考生资格审查贯穿教师招聘全过程，凡发现与招聘公告的范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，并按有关规定严肃处理。

二、面试

1、面试对象

经资格复审合格的入闱面试人员。

2、面试形式

(1)语文、数学、英语、物理、化学、生物、科学、政治(思品)、历史、地理等学科的面试形式为说课，总分为100分。备课时间为30分钟，说课时间为10分钟以内。说课时可将在备课室现场撰写的说课要点带入面试室，要求脱稿说课，未脱稿者将酌情扣分;

(2)学前教育、音乐、体育、美术、计算机(初中及小学综合实践活动〈含信息技术〉)等学科的面试形式为专业技能测试，总分为100分;

3、面试内容

(1)文化学科说课内容为安远县中小学现行教材，详见附件2《安远县2022年教师招聘面试(说课)教材目录》。考生说课课题，在面试当天由评委现场确定，并由考生在备课前随机抽取;

(2)学前教育、音乐、体育、美术、计算机(初中及小学综合实践活动〈含信息技术〉)等学科专业技能测试具体要求详见附件3《安远县2022年教师招聘专业技能测试说明》;

4、面试时间及地点：

(1)面试时间

2022年7月30日：幼儿园教师岗位。

2022年7月31日：小学语文、数学、英语、科学教师岗位;中学(高中、中专、初中)语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师岗位;中小学音乐、体育、美术教师岗位;计算机(初中及小学综合实践活动〈含信息技术〉)教师岗位。

(2)面试地点：安远县思源实验学校(使用标准化试场，全程进行视频监控)

考生须携带身份证和笔试准考证于面试当天早上7:30前进入相应面试学科的侯考室，由工作人员核实身份后组织抽签，确定面试顺序;上午8:30正式开始面试。

5、成绩的计算

(1)去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分，即为考生的面试成绩(采用四舍五入法保留两位小数);

(2)如果某一岗位入闱面试人数较多需分组进行面试，将对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分;

(3)考生总成绩计算办法为：学前教育、音乐、体育、美术教师岗位笔试成绩(百分制)和面试成绩分别占40%和60%，考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其它学科岗位笔试成绩(百分制)与面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

6、成绩公告

考生面试成绩、总成绩、入闱体检人员名单将分别于面试当天晚上在“安远教育”微信公众号公布。

三、体检

1、确定体检对象

根据考生总成绩，各学科从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。如考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。若面试成绩相同，则按照学历由高到低、年龄由大到小依次确定体检对象。因报考人数不足或因资格审查不合格、考生放弃面试等原因造成实际面试人数小于或等于招聘计划数的学科设定面试合格线为70分，考生面试成绩须达70分(含70分)以上方可列为体检对象。

2、体检

(1)体检时间：2022年8月1日(体检对象为参加2022年7月30日晚公布的入闱体检人员)和2022年8月2日(体检对象为参加2022年7月31日晚公布的入闱体检人员);

(2)体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的规定执行，体检费用自理。凡不按时参加体检的考生按自动放弃聘用资格处理。

(3)未按时参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按该岗位考生总成绩从高分到低分顺序确定递补体检人员，递补一次。如考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。若面试成绩相同，则按照学历由高到低、年龄由大到小依次确定体检对象。

四、考核

对体检合格人员将进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，考生放弃考核或考核不合格出现的岗位缺额不再递补。

五、拟聘人员公示、选岗、聘用

对体检、考核合格的拟聘用人员，将于2022年8月中旬在安远县人民政府网、安远教育微信公众号公示。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，报请县干部人事调配领导小组批准后，办理聘用(备案)等相关手续。聘用(备案)人员分学科按考试总成绩排名从高到低自主选择岗位，并签订聘用协议。

六、待遇

1、各类被聘人员(事业编、特岗、用人备案数人员)的薪酬待遇严格按国家、省、市相关政策规定执行。

2、符合《安远县2022-2024年招才引智计划》相关规定的人员可享受生活补贴、购房补贴等优惠政策。

七、疫情防控要求