2022年河北张家口怀来县招聘事业单位教师招聘37名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-06-24 17:49 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1、笔试时间和地点。笔试时间将根据疫情防控形势另行通知，笔试考场设在县城高考标准化考场，具体详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

2、笔试准考证打印。完成网上报名的考生，登录原报名网站，按要求下载填报《个人健康状况承诺书》(附件2)并打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的考生，视为考生自动放弃笔试。笔试时，考生须持二代《居民身份证》、打印的《笔试准考证》《核酸检测报告》、“河北健康码”、“行程码”、《个人健康状况承诺书》，经测温后进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

3、笔试内容。报考教育类岗位的考生，参加教育类专业科目笔试;报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试。

(1)教育类包括《教育专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为7:3;

(2)医学类包括《医学专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为8:2;

(7)综合类包括《职业能力测验》+《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。

每类考生以上两科分别合并为一张试卷，考试时间120分钟，满分为100分。

教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

4、成绩查询。笔试结束1周左右，在原报名网站公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。为保护个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人考试成绩。

5、设置笔试合格分数线。笔试最低控制分数线由县事业单位公开招聘工作领导小组根据考生考试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2 : 1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(三)资格复审

进入面试前由县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门对进入面试人员进行资格复审。进入资格复审人员须出具以下证件和材料：

1、资格复审时要求按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关工作经历证明等资料原件及复印件(1份);应届毕业生需提供《2022年大中专毕业生就业协议书》;报考“专项计划”岗位的“服务冬奥志愿者”，需提供志愿服务证原件及复印件(国家冬奥办出具)和相关部门出具的证明材料，证明中需注明志愿服务事项和起止时间，还需出具事业单位公开招聘资格审查所要求的证件和材料。报考“专项计划”岗位的“退役大学生士兵”，除须出具事业单位公开招聘资格审查所要求的证件和材料外，还需提供《退役证》原件及复印件(1份)。

2、已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。

3、复审合格即进入面试程序。因报名时填报情况不实、不符合应聘条件或无故不参加复审的考生，取消其面试资格及后续资格，并依据本岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

(四)面试

1、面试时间另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站。

2、医学类、综合类的考生采取结构化面试的方式，时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

3、应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试，面试时间15分钟，试讲内容从通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)。

4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

5、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

6、综合成绩计算

教育类岗位综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%;

医学类岗位综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;

综合类岗位综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。