2017抚州市直事业单位教师引进63名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2017-11-01 17:06 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)测评

测评方式为专业面试、笔试或说课，总分100分。按照引才计划数，测评分数从高分到低分等额确定入闱体检人员(如遇末位同分情况，一并入闱体检)。如测评方式采取专业面试或说课的，招聘计划数与报名资格初审合格人数为1：1，则引进对象测评分数须达到所在考官小组实际测试人员的平均分，方可入闱体检环节;如果其所在考官小组实际测试人员仅此1人，该考生测试成绩必须达到所在考点实际测试人员的平均分。因资格审查、体检及政审不合格或考生自愿放弃产生的缺额，可在测评成绩合格人员中按高分到低分的顺序依次递补。

专业测试，由市人力资源和社会保障局联合各用人单位主管部门统一组织实施，初步安排在12月中旬进行，具体日期及有关事项另行公告。

(五)体检和考核

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检合格人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局门户网、抚州人才网等网站公布。

(六)公示和聘用

体检、考核结束后，确定拟引进人员，并向社会公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按照规定程序办理引进审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予引进;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。

新引进人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。

用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。

四、咨询、监督举报电话

本次高素质人才引进工作在市委、市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局牵头组织，各相关部门和用人单位配合实施。

1、咨询电话

市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293