2023河北保定高碑店市（补）招中学教师39名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-09-25 11:52 河北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4.考生按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生持二代《居民身份证》、打印的《笔试准考证》，进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

5.设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类试卷所有考生平均得分的60%。低于合格分数线取消后续资格。笔试合格分数线将同笔试成绩一并公布。

6.参加笔试的考生，对在合格分数线以上的考生，按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审人员, 达不到1：2比例的，全部进入，比例内末位成绩并列者全部进入。资格复审合格者进入面试程序。

7.请考生于10月23日左右登录报名网站查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

(三)资格复审

1.资格复审时间、地点等，请考生登录报名网站，详见通知。

2.参加资格复审的考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明(复审时提供即可)。

3.具体材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn)、学位证书电子认证报告(中国学位和研究生教育信息网下载)、报到证(2023年应届毕业生除外)、教师资格证原件及复印件到现场参加复审。

4.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。

(四)面试

1.进入面试的考生登陆报名系统http://120.211.69.217:8036，自行打印《面试通知单》。面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2.面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。

5.其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

所有岗位面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。

(五)体检及考核

1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检及考核程序人员。成绩并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。体检费用由应聘人员个人负担。

3.对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。拟聘人员按要求提供本人人事档案及政审材料、征信报告。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(六)公示、聘用

1.依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并公示7个工作日，公示时间另行确定。

2.市教体局根据学科岗位需求，按总成绩排名安排聘用人员。

3.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间及确定岗位期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入考核体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

4.根据保定市教育局、中共保定市委机构编制委员会办公室、保定市财政局、保定市人力资源和社会保障局《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》(保教人〔2019〕46号)规定，镇街初中教师不纳入编制管理，实行聘任制，工资待遇参照在编教师标准执行并缴纳“五险一金”(享受奖励性绩效工资、乡镇补贴和取暖费)，体检合格者予以聘用，市教体局与聘用人员签订聘用合同。每学期考核一次，考核不合格者，解除聘用合同，聘用人员职称评聘和日常管理由市教体局负责。最低服务期限为三年。

四、其他相关事宜

(一)条件设置及咨询

报名资格条件向招聘单位(主管部门)咨询，网上报名操作中的技术问题向报名技术咨询。

(二)纪律监督

1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;

2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;

3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

(三)其他事宜

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。

2、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3、本次招聘有关政策、程序、具体安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

报名咨询电话：0311-80900706 0312-2826189