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特岗教师招聘-走进案例分析

http://www.hteacher.net 2022-06-28 17:47 教师招聘网 [您的教师考试网]

2022年特岗教师备考手册

历年特岗教师考试中,案例分析题,是一个相对稳定且重要的的题型。从近5年的考查来看,教育学考查的频率最高,职业道德、教育心理学、法律法规均有所涉及。需要特别关注的是,知识重复考查的可能性也是有的,在复习的时候要特别注意。题目考难度适中,偏重对知识理解层面的考查,对知识的运用能力要求比较高。

(二)出题角度

(1)识记类

此类题目单纯考查对知识的识记程度,本质上与简答题并无区别,只需客观陈述相关理论即可。

【示例】请谈一谈如何教育后进生?

(2)评析类

此类题目主要考查理论的运用能力,主要是结合理论分析材料中的观点、行为等。常见关键词:分析、怎么看、原因有哪些等。

【示例】大学毕业后,曲老师到一所农村中学当历史老师,至今已有八年了。为了成为一名优秀的历史老师,曲老师经常翻阅各种期刊杂志,以及时了解历史学科的新信息,他还经常向经验丰富的教师学习,为了提升自己分析和解决问题的能力,曲老师不断学习科学研究方法,并运用这些方法解决了一些教学问题。

曲老师说:“台上一分钟,台下十年功,当教师仅靠大学时代所学的知识远远不够。”他坚持每天至少进行一个小时的阅读,多年来从未间断过,他的阅读范围很广,除了研读历史领域的经典著作之外,他还广泛学习法学、地理学、社会学、美学等各个领域的知识。

问题:请结合材料,从教师观的角度,评析曲老师的行为。

(3)措施类

此类题目主要是考查问题解决,针对问题提出对应的解决措施,一般来说是根据理论作答,也可以运用层面分析法、角色分析法、等去解决。

【示例】有几个伙伴结伴去看电影,结果因为下雨迟到了,被门口的保安大叔拦住了不让进去。小苏脑子一转,从侧门进去;小张气急败坏,要跟保安大叔动手;小李待了一会儿,就默默的走了;小王觉得很难过,觉得自己好倒霉。

结合这几个伙伴的气质类型,如何进行教育管理。

作答步骤

第一步:阅读题干——明确理论

答题角度——相关法规、职业道德、教学、心理学、课改理念等

第二步:阅读材料——筛选理论,准确定位

(1)找主体

(2)找关键信息

第三步:组织答案——分条列点,结构完整清晰

特岗教师冲刺全家桶

责任编辑:文文

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