http://anhui.hteacher.net 2021-12-20 13:30 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格审查
学校按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话或短信或邮件方式告知应聘者本人。
(三)考试方式。采取笔试、试讲及面试等方式。考试总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、试讲占比30%、面试占比30%;成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试。采取闭卷考试，笔试内容为招聘专业相关的理论知识。根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。进入面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。
试讲。采取公开教学方式。根据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等进行综合考核。
面试。采取现场回答问题方式。主要考查应聘人员语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。
(四)心理健康测试和体检。按综合成绩排名参加学校统一组织的心理健康测试和入职体检，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。心理健康测试和体检结果不合格或放弃者，不予聘用。
(五)考察。根据综合成绩，由高到低确定考察人选。考察不合格者不予聘用。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)确定拟聘人选和递补人选。学校根据考察情况，确定拟聘人选和递补人选，并进行为期不少于7天的公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
(七)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，首聘期为三年，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、聘期待遇
(一)本科4300元/月;硕士4500元/月。学校为其缴纳五险和公积金。个人应因缴纳部分，从其薪酬待遇中代为扣缴。
(二)聘期内不参加技术职称(职务)评审，干部提拔，学校不资助进修及攻读研究生。
六、有关说明
(一)报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
(二)报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
(三)拟聘人员报到时需学历及学位证书等(在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》)。对违反招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。
(四)招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915(纪委办)。
(五)本公告未尽事宜，由安徽理工大学人事处、总务部负责解释。
(六)被录用的应聘人员将与第三方劳务公司签订劳动合同，并由第三方劳务公司办理工资、“五险一金”、劳动关系录用等相关手续。
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附件1-2 |
1.安徽理工大学附属小学招聘教师计划表
2.安徽理工大学附属小学教师岗位招考报名表
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责任编辑：张欣
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