2021年海南白沙黎族自治县中小学校备案制教师招聘80名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-11-13 09:56 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.报名时需上传的材料：

网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为以下(1)至(10)项，图片上传要求以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。

①本人身份证正反面(有效期内的二代身份证);

②户口本(户主页与本人页);

③学历、学位证书;

④与报考岗位相对应学科教师资格证书;

⑤普通话证书(报考语文学科需二级甲等及以上);

⑥登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑦本人近期正面免冠一寸同底彩色照片;

⑧失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/);

⑨其他地区在岗在编单位人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明(加盖公章);

⑩报名登记表(公告附件2下载，手写签名并上传照片)。

报考人员要对提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围内岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。每个人只能报考一个岗位，报考人员提交报名材料后,须在2021年12月6日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2021年12月6日16时准时关闭。2021年12月6日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。

(二)资格审查

由县教师招聘工作领导小组指定人员对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。资格审查结束后，将公布资格审查通过人员名单。

(三)考试(具体时间另行通知)

考试方式为笔试和面试，先笔试后面试，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试：岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1：2比例方可进行笔试，若未达到1∶2比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。笔试成绩满分为100分，笔试结束后，县教师招聘工作领导小组将根据考试整体情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到合格分数线的应聘者不得参加面试。

笔试内容为相关学科专业知识和教育教学基础理论知识，考试不指定教材，不举办任何培训辅导培训，笔试方式为闭卷考试，笔试结束后在白沙县人民政府网公示成绩。

2.资格复审及面试(地点、时间另行通知)

(1)资格复审

资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高分到低分确定。岗位招聘人数在10人以上的，比例为1:2;岗位招聘人数在9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在白沙县人民政府网公布入围面试人员名单。

面试前进行资格复审，资格复审需将网上报名时上传的各项材料，一律使用A4纸打印或复印，按规定时间邮寄至海南省白沙黎族自治县牙叉镇滨河北路63号教育局人事室(以当地邮戳为准)，收件人：朱卓耀，联系电话：0898-27726008，材料原件在面试时提交验证。

(2)面试

面试人员确定：资格复审合格人员。专业面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿;②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为15分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公示并告知考生。由县教师招聘工作领导小组划定不低于60分的最低合格分数线。县教师招聘工作领导小组将根据综合成绩按应聘岗位及学科岗位类别设立聘用合格分数线。

(四)确定入围体检人员

考试结束后，综合成绩将在白沙县人民政府网站上公示，按综合成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数按1：1的比例确定体检人员;考试综合成绩相同的，按照面试成绩排名确定入围体检人员;考试综合成绩和面试成绩相同的，进行加试，加试情况将另行通知考生。

(五)体检

体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经县教师招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且综合成绩达到合格分数线的人员中，按考试综合成绩顺序递补并公示人员名单。

(六)选岗

体检合格人员为选岗人员(选岗具体时间、地点另行通知)，选岗人员按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照我县学校实际教师岗位需求进行选择，综合成绩高者优先选择岗位，如出现综合成绩并列，则笔试成绩高者优先。选岗人员自动放弃的，在应聘相同岗位且综合成绩达到合格分数线的人员中，按考试综合成绩顺序递补，如出现综合成绩并列，则笔试成绩高者优先，选岗结果将在白沙县人民政府网站上公示。

(七)考察

根据选岗情况确定考察人选。由县教育局对考察人选进行考察。考察人选需将个人人事档案提供给考察组工作人员，由考察组工作人员考察、了解考察人选的思想表现、工作能力和业务水平，结合考试综合成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县教育局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。

应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经县教师招聘工作领导小组研究，可在应聘相同岗位且综合成绩达到合格分数线的人员中，按综合成绩由高到低顺序递补。符合招聘条件的由县教育局报县教师招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，经县教师招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

(八)办理聘用

公示结束后，拟聘用人员与学校签订聘用合同(聘用时间以实际到岗时间为准)，工资待遇原则上参照现行的事业单位人员工资待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，同时享受奖励性绩效工资(即绩效工资的30%)、绩效考核性奖励、高温补助、体检、交通补助等。拟聘用人员须服从岗位调剂。所聘用人员试用期为一年，试用期满后，学校开展考核工作，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用人员参照我县事业单位人员管理。

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