2021河北廊坊大厂教师招聘150名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-10-11 16:32 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)计算总成绩及确定进入考察人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、师范专业毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试，复试成绩高者，进入考察。

总成绩和进入考察人选名单在大厂回族自治县人民政府门户网站公告。

(五)考察

拟聘用人员须到本人户籍所在地公安机关(派出所)开具无违法犯罪证明材料并及时交至聚贤起航人力资源有限公司经办处(华安北路140号)。

(六)体检

聚贤起航人力资源有限公司统一组织考察合格的拟聘用人员到县级或以上医院进行体检，标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检费用考生自理，体检不合格的取消其招聘资格。

(七)公示

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在大厂回族自治县人民政府门户网站公示，公示期为五个工作日。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员。

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。聘用人员正式参加工作后，六个月内如有主动辞职或其他原因流失的聘用人员，经县公开招聘工作领导小组同意后，从报考对应学科人员中按照总成绩依次递补。

(八)招聘

公示结束后，拟聘用人员和聚贤起航人力资源有限公司按相关规定办理招聘手续。

(九)岗前培训

新招聘的教育教学服务人员于12月31日前进行岗前培训，培训后上岗工作。

四、待遇保障和管理

1、待遇保障

聚贤起航人力资源有限公司按照城镇企业职工社会保险制度，为聘用的教育教学服务人员缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险;工资及相关补贴标准参照大厂回族自治县公办学校在编同级教师执行。

2、人员管理

县教体局与聚贤起航人力资源有限公司签订聘用教育教学服务人员协议，明确双方的责任和义务。县教体局负责对聘用人员进行日常管理、工作安排、监督考核;聚贤起航人力资源有限公司负责与聘用人员签订劳动合同，负责工资发放、档案管理、社会保险等相关工作。

教育教学服务人员首次签订的劳动合同期限为三年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同;考核不合格的解除劳动合同。聘期内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

五、纪律监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和规定的条件、程序、标准进行组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受县纪委监委和社会监督，对违反纪律规定或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司

2021年10月11日

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